五年ぶりに再会した初恋の人がヤンデレ伯爵になって離してくれません ルーニカノベルス

山野辺りり／藤浪まり ライトノベル

五年ぶりに訪れた王都で、幼なじみのリオンと再会したユニス。平民の自分にも分け隔てなく優しかった彼は、ユニスにとって淡い初恋の相手だった。伯爵位を継ぎ、以前よりも大人びたリオンにときめくが、よく見ると彼の瞳はどこか仄暗い様子……？　思わず逃げ出したくなるユニスだが、突然縋ってきて泣き出した彼をなだめているうちに、成り行きで彼の屋敷に泊まることに。ユニスの姿が見えないと不安定になるリオンを放っておけず、いつの間にか滞在期間はずるずると延びていき、彼のお願いで添い寝までするようになり……!?　知らぬ間

neoコーキョー3　自宅の見えない力

辻本達也 ノンフィクション

「自宅」にはわざわざ言葉にされない力がある。それはどのようなものか？10本の記事で編んだドキュメント。“この本の制作を通して、ぼくは自宅のことを共に歩んでいく船のように感じるようになりました。漁師が信頼を込めて船を扱うように。SF映画の主人公が宇宙船に名をつけ、声をかけるように。”——（本文より）・屋根はどのようにして雨水をはじき続けているのか？・わたしたち水道ネイティブは、なにを失っているのか？・自宅のない生活がはじまると「街」が自宅になる？・自宅の内壁と外壁のあいだにはどのような空間がひろが

ライラックの花香るころ 中国語を生涯の友として

神崎多實子 人物評伝

中国語通訳の第一人者として国交正常化前から70年近く活躍してきた著者の自伝。2歳で満洲にわたった著者は、敗戦後の中国長春で初めてきちんと中国語と向き合う。1953年帰国。貿易代表団の来日を皮切りに、京劇代表団の日本公演、原水爆禁止世界大会（長崎）などで通訳を務め、1990年からはフリーランスの通訳者として様々な国際会議やニュース番組を支えてきた。許広平（魯迅夫人）、曹禺（劇作家）、廖承志（中日友好協会会長）、江沢民（元国家主席）、細川護煕（元総理大臣）など折々の登場人物も圧巻である。【目次】まえ

産休／育児・介護休業Ｑ＆Ａ 令和7年4月版 令和7年10月改正対応

社会保険研究所 介護

令和7年4月以降に実施された新たな育児・介護休業法（育児休業・介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律）の内容をＱ＆Ａ形式で、必要な届出書類を含めてわかりやすく掲載しています。あわせて、労働保険や社会保険（健康保険、厚生年金保険）等の関連施策から、育児や子の看護、家族への介護が必要な労働者や対象者への支援措置について情報提供しています。産前・産後休業についての情報も充実。働く方が利用できる出産前後の制度をまとめて把握できるようになっています。仕事と育児・介護の両立支援制度の全体像を解

チーム担任制

中西茂／苫野一徳／高橋幸夫／西門隆博／永井初男 学校教育

新時代の教育システム、始動！「チーム（学年）担任制」それは大きな可能性を秘めた取組みです。教員の働き方や子どもとの接し方を変え、子どもの主体性を育む可能性をもつものです。学校という組織の在り方そのものを問い直し、未来へと向かう変革を起こす起爆剤となり得ます。本書は、従来当たり前とされてきた1学級に１担任＝「学級担任制」という制度について、そして今静かに広まりつつある「チーム（学年）担任制」の可能性と課題について、骨太な実践者による記録と新進気鋭の教育哲学者による論攷から迫ります。【目次】はじめに

不親切教師はかく語りき 主体性を伸ばすための47の対話

松尾英明 学校教育

賛否両論。教育界を揺るがしたベストセラー　待望の〈対話編〉よけいな親切をしないことこそが、子どもたちを主体的にし、自らの力を発揮できる環境をつくる真の親切であり、本当の愛情である――そう語った〔不親切教師〕に寄せられた疑問・質問・意見・批判。それらの問いに丁寧に答えつつ語る具体的で実践的な教育理念。【目次】第一章　無理解に気付く1. 親切教師は「熱心な無理解者」2.「先生の話は聞くもの」か 3.「みんななかよく」できない前提があるほか第二章　バランスをとる1.「みんなでドッジボール」という人権感

訪問看護業務の手引 令和7年度版

社会保険研究所 医療関連資格

訪問看護ステーションが行う介護保険・医療保険に基づく訪問看護のすべてを網羅した定本です。訪問看護ステーションの開設から、訪問看護の実施、費用の請求（レセプトの作成）まで、分かりやすい解説に加え、関連する様式や法令・通知を掲載した決定版です。今回の改訂は、令和6年に実施された診療報酬と介護報酬のダブル改定の後に発出された通知や事務連絡の追加・見直し等に対応するものです（一例として、令和6年12月2日からの医療保険における指定訪問看護の提供時のオンライン資格確認の義務化）。在宅医療を含めた地域包括ケ

ウオッチコーディネーター検定商品知識編

一般社団法人日本時計輸入協会 仕事の技術

商品知識編では、時計の構造やデザインについて詳しく解説します。時計と一口に言っても、形状（デザイン）、使用される素材、駆動方式など、多岐にわたるバリエーションがあります。本編では、こうした部品や素材の特徴をはじめ、時計に関する国際規格や検定、その認定機関についても説明します。 また、時計は多様なデザインの歴史を持ち、技術革新を重ねながら進化してきました。デザインの変遷のみならず、時代ごとの技術的背景にも触れ、今日に至る多様な製品群をご紹介します。こうした時計という製品を構成するさまざまなカテゴ

ウオッチコーディネーター検定総合編

一般社団法人日本時計輸入協会 仕事の技術

本書は『ウオッチコーディネーター検定テキスト 総合編』から抜粋したもので、第1章「時計の発展史」および第2章「時計の流通」を掲載しています。冒頭にある「時計の発達は、時あるいは時刻を保存する方法の発達であり、それと共にその制度の発達である」という言葉のとおり、日時計に始まり、時を知ることが可能になった人類は、時刻の精度を高めることで社会生活を大きく変化させてきました。第2章では、時計の流通経路について解説しています。製造メーカーから私たちの手元に届くまで、どのような経路をたどって流通しているのか

ウオッチコーディネーター検定販売編

一般社団法人日本時計輸入協会 仕事の技術

時計には、1000円未満のものから数億円のものまであり、価格帯の広さは特徴の一つです。当然のことながら、1000円と30万円の時計では、そのセールストークは異なります。直接お客様と接するウオッチコーディネーターに求められるのは、時計と時に関する豊富で正しい知識はもちろんのこと、正しいマナーや言葉づかいで十分に訊き出しながら、最もふさわしいと思われる一品を選び出して提案することです。本書は、時計販売に関する正しい知識を学ぶためのテキストです。 【目次】 販売編　第1章　販売の基礎知識　第2