産休／育児・介護休業Ｑ＆Ａ 令和5年4月版

令和4年4月以降の新たな育児・介護休業法の内容をQ＆A形式で、必要な届出書類を含めてわかりやすく掲載しています。
あわせて、労働保険や社会保険等の関連施策から、育児や子の看護、家族への介護が必要な労働者や対象者への支援措置について情報提供しています。
「令和5年4月版」からは、産前・産後休業についての情報がさらに充実。働く方が利用できる出産前後の制度をまとめて把握できるようになりました。
仕事と育児・介護の両立支援制度の全体像を解説した、総務・人事・社会保険担当者に必携の一冊となっています。

【目次】
■制度のしくみ
産休／育児・介護休業の手続き
育児・介護休業法（法令により求められる制度）の概要
法改正（育児・介護休業法等）のポイント
■Ⅰ　産前・産後休業
⑴産前・産後休業ＱＡ
1母性保護規定
2母性健康管理の措置
⑵出産・育児と労働保険・社会保険の届出ＱＡ
出産・育児関係の届出スケジュール（例）
産前休業・育児休業開始日早見表
1産前産後休業・育児休業と社会保険料
2出産したときの健康保険の給付
■Ⅱ　育児休業
⑴育児休業ＱＡ
1育児休業の対象労働者
2育児休業の申出
3事業主の義務
4育児休業の期間
5産後パパ育休
6子の看護休暇制度
7労働の制限
8事業主が講ずべき措置
⑵育児休業給付の届出ＱＡ
1出生時育児休業給付金
2育児休業給付金
■Ⅲ　介護休業
⑴介護休業ＱＡ
1介護休業の対象労働者
2介護休業の申出
3事業主の義務
4介護休業の期間
5介護休暇制度
6労働の制限
7事業主が講ずべき措置
⑵介護休業給付の届出ＱＡ
1介護休業給付金の概要
2介護休業給付金の申請